募集職種一覧

一人でも多くの
働く人を、
少しでも病気から
遠ざけたい

VALUE 01

人生
100年時代が
求めるもの。

医療の進歩とともに平均寿命は伸び、
人生100年時代が始まりつつあります。
1日でも長く、楽しく健康に働ける人を増やすために、
そして社会保障費や医療費を抑制するために、
かつてないほど健康経営の重要性が高まっています。

new era begins
100
VALUE 02

ヘルスケア
業界の
DXをリードする。

ヘルスケア
業界のDXを
リードする。

健康経営を左右する、従業員の健康管理。
しかし、健康診断を含むヘルスケア業界はIT化が遅れている業界の
ひとつ。企業課題のみならず社会課題としてヘルスケアのDXが望
まれており、大きな可能性を秘めた分野です。

TRANSFORMATION
VALUE 03

エムスリー
だからできること。

エムスリー
だから
できること。

エムスリーヘルスデザインは、日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループの一員として未病・予防医療に変革をもたらす「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を牽引。健康経営ソリューションの最前線で挑戦する舞台がここにあります。

M3 makes
it possible
because
of M3.
Health Design
データ活用とグループ連携で、
次代の健康経営を切り拓く。

SERVICE
エムスリーヘルス
デザインの
サービス

エムスリーヘルスデザインの産業保健スタッフがオンラインで対応
産業医を選任していない事業所や、産業保健スタッフが確保されていない事業所に対し、ICTを活用したオンライン上の「社外健康管理室」を提供。エムスリーヘルスデザインの産業保健スタッフが職場の健康管理をサポートします。社内リソースとしての産業医、産業保健スタッフが不足している場合の外部リソースとしてもご活用いただいています
働く人のこころの健康を包括的にサポート
"安全で健康で働きやすい職場(いきいき職場)"の実現を支援するために、EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム)を中心とした各種メンタルヘルスサービスを提供しています。EAPとは「職場全体のパフォーマンス(生産性)向上を目的として、職場組織および従業員に対して専門的支援を提供するプログラム」のことです。職場のストレス対策として、健康経営実現の一歩として、コンサルテーション、カウンセリング、研修等をご活用いただいています。
法令準拠の調査と要望に応じたカスタマイズが可能
当社は、産業保健サービス会社として30年以上の実績があり、ストレスチェックサービスは年間約1400社、35万人の方にご利用いただいています。 はじめて利用される事業者さまでも、必要な体制の構築からデータの保全・保守などをサポート。法令に準拠した「職場のストレスチェック+plus」で、安心・安全な運用が可能です。
経験豊富な産業保健スタッフが事業所の健康管理を支援
産業保健とは、職場においての産業医、保健師、衛生管理者などが企業や従業員を健康面から支援するサービス全般を指します。当社が、産業医の選任、健診事後措置保健指導、特定保健指導、健康教育・セミナーなど幅広くサポートします。
大企業から中小企業まで、あらゆる健康診断に対応
全国に500以上ある機関から実施機関をお選びいただけます。医療機関の紹介、実施調整(受診予約)、結果処理までをトータルコーディネートいたします。各事業所からのご要望に応じ、最適な実施計画のプランニングを行うほか、全国の巡回健診や、施設健診サービスの手配も代行いたします。
医療関係者向けの診断補助・データ保管サービス
画像診断専門医の不足に対応するためにも有効な、遠隔画像診断サービスです。お送りいただいたCT・MRIのDICOMデータを、画像診断専門医が読影しレポートを作成してお返しします。また、CT・MRIのDICOMデータを、データセンターでお預かりして管理します。画像診断業務の効率化や質の向上に役立ちます。

エムスリーグループオールで健康診断のトータルコーディネートから
福利厚生サービスまでこれからの健康経営に貢献するサービスを提供。
豊富な診断データをベースに、従業員が健康に働ける環境構築をサポートして、
次代の健康経営を切り拓いていきます。

Message
メッセージ

01
MESSAGE 01

変革の時を
一緒に楽しみ
ましょう

代表取締役有瀬 和徳

ヘルス(健康)をデザインするという社名の通り、一人ひとりが自分の健康と向き合い、より良い暮らしや人生をデザインするためのインフラを提供することが私たちのミッションです。同時に未病・予防医療分野でエムスリーグループが取り組む「ホワイト・ジャック・プロジェクト」の中心的存在として大きく期待されています。ビッグデータと多様なITのアセットを活用し、日本人の健康へ新たな価値を提供していく変革を、ぜひ一緒に実現しましょう。

Let's have
fun together!
02
MESSAGE 02

健康面から
社会に
貢献できる

カスタマーサクセス N.H.

従業員の心身の健康を守るためのサービスを企業に提案し、そして一緒になって実現をしていく、非常にやりがいを感じる仕事です。エムスリーグループ間の密な連携とハピネスパートナーズに集積された豊富なデータを活用することで、予防から健康改善にわたる最先端のサービスの拡充を今後も予定しています。健康面から社会に貢献するやりがいを実感しながら、共に成長していきましょう。

Contributions
to Society
03
MESSAGE 03

自分の可能性を
広げるチャンス

フィールドセールス T.I.

サービスや組織の立ち上げフェイズを経験できることは、今のエムスリーヘルスデザインで働く大きな魅力です。自らのアイデアを社内に展開していけることはもちろん、健康経営や健康診断、産業保健等幅広い知識を身に着けることができるので、挑戦や成長が好きな人にとても向いているとおもいます。私自身も、自分が想像していた以上にキャリアの幅が広がるのを実感している日々です。SaaS業界の中でも、ひときわスピード感やプロダクトの進化、マーケットの成長が著しい舞台で、自分の可能性にチャレンジしてみませんか。

Take action
04
MESSAGE 04

働く環境は
大きな魅力

フィールドセールス Y.F.

心理職、保健師、医師、衛生管理者など様々な専門知識を持つ社員とチームワークを発揮する毎日は、想像以上に刺激にあふれています。私は業界未経験で入社しましたが、入社後のサポートも手厚く、同僚たちと互いに助け合い、高めあえる環境はとても恵まれていると思います。 健康経営をうたっているだけあって、健康意識の高い社員が多いのも弊社の特徴です。ワークライフバランスにも配慮が届いており、自分らしく健康に活躍できる日々がここで待っています。

Positive
environment

Growth
エムスリーヘルスデザイン成長への仕組み

FAQ
よくあるご質問

  1. エムスリーヘルスデザインの強みは何ですか?

    健康診断、ストレスチェック、産業保健、メンタルヘルスまで、従業員の心身の健康を守るサービスをトータルで提供できることと、従業員の健康情報管理システム「ハピネス・パートナーズ」が豊富なデータを保有していることです。リアルとITの組み合わせで、社会に新しい価値を提供しています。

  2. 選考プロセスについて教えてください

    2回の面接(主にオンライン)と、募集職種によっては適性試験を実施します。応募から内定まで最短ですと2週間ほどですが、通常は3~4週間ほどかかります。

  3. 業界未経験でも大丈夫ですか

    はい、大丈夫です。入社後OJTとOff-JTで業界や業務知識を習得していただきます。(一部、業界経験・有資格者が求められる部署もあります。)異業種から転職されてきた方が、従業員の半数を占めていますのでご安心ください。

  4. 活躍されている人はどのような人ですか

    指示待ちではなく、自ら考えて自走することのできる人、挑戦を楽しめる人が活躍しています。

  5. 異動や転勤はありますか

    定期的な異動・転勤は実施していません。原則、ご本人が希望される業務・勤務地配属になります。

  6. 在宅勤務は可能ですか

    業務内容によります。部署によっては在宅勤務を中心に業務を行っています。

  7. フレックス勤務制度は導入していますか

    現在導入を検討中です。

  8. 入社までに何を勉強すればよいですか

    まずはご自身やご家族の健康診断結果を見て、何を検査しているかを調べてみてください。入社後に役立つかと思います。